奇信股份总裁、奇信建设集团（以下简称“奇信建设”）核心管理者叶洪孝正式接任粤港澳大湾区某重要青年社团轮值会长一职。在就职仪式上，叶洪孝强调，将致力于推动大湾区青年社团的创新与融合发展，搭建更具活力的青年交流合作平台。
叶洪孝在致辞中表示，粤港澳大湾区建设是国家重大发展战略，青年是湾区内生动力与创新引擎。作为新一任轮值会长，他将聚焦三大方向：一是推动社团治理模式现代化，引入数字化工具提升组织效能；二是深化三地青年在科技、文化、建筑等领域的务实合作，尤其结合奇信建设在绿色建造与智慧城市方面的经验，促进产学研联动；三是打造品牌化青年活动，如“湾区青年创新营”“跨境实习计划”，助力青年把握湾区机遇。
奇信股份作为国内建筑装饰与智慧城市领域的领军企业，长期重视青年人才培养与社会责任。叶洪孝指出，奇信建设集团将开放企业资源，支持青年社团开展创新工坊、项目孵化与专业技能培训，探索“企业+社团+高校”的协同创新路径。
与会青年代表对叶洪孝的接任表示欢迎。多位社团成员认为，叶洪孝兼具企业家务实精神与青年工作热情，有望为社团带来跨界资源与全新视角。此次换届也被视为大湾区青年社团探索社会化、专业化运营的重要节点。
叶洪孝最后呼吁，湾区青年应勇立潮头，社团组织则要打破界限、主动进化。他表示，未来一年内将牵头推出系列 innovate 行动计划，包括举办大湾区青年创新峰会、建立实习与就业信息共享平台，以及推动跨境公益志愿服务。他坚信，通过持续探索，大湾区青年社团能够成为连接三地、辐射全国的创新范本。
